當百度算法在不斷創(chuàng)新的時候，如果SEO工作者依然還秉承著傳統(tǒng)搜索引擎優(yōu)化策略進行優(yōu)化，那導致的結果只能夠是碰一鼻子灰。所以在當前新的優(yōu)化狀態(tài)下，作為SEO優(yōu)化工作者就需要與時俱進，創(chuàng)新自己的優(yōu)化策略，緊密跟上搜索引擎的算法結構，從而提升網站的優(yōu)化效果。對此筆者認為在新的百度算法下，下面的幾種優(yōu)化策略具有非常強大的作用，站長們可以從中找到屬于自己的優(yōu)化策略。

　　一、在執(zhí)行前要有明確規(guī)劃

　　網站優(yōu)化是一個系統(tǒng)性工程，涉及到的內容面十分廣泛，比如網站架構、代碼優(yōu)化、內容豐滿、外鏈網等一系列工作的規(guī)劃，都需要有明確的時間表，如果是一個團隊運營網站，那么就需要對這個團隊成員進行分工合作，從而發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。如果是草根站長自身，那么就需要在時間上給予一定的考慮，同時每天的工作要循序漸進，不能夠一口吃一個胖子，而且日常的優(yōu)化工作都需要進行規(guī)劃，在規(guī)劃時，千萬不能夠貪多，而是能夠讓站長有一定的富裕時間，這樣才不至于讓優(yōu)化網站變得更加枯燥，從而影響到站長的長期堅持。

　　二、SEO優(yōu)化要不斷創(chuàng)新思路

　　百度算法的升級讓優(yōu)化工作的思路創(chuàng)新成了必然，如果SEO工作人員在工作過程中依然固步自封，那么導致的結果只能夠是以悲慘的結局收場。那么如何才能夠更好的創(chuàng)新思路呢?首先要認真到相關優(yōu)化人員聚集地去積極交流，學習他人的先進經驗，同時也要不斷自學，提升自己的綜合素質，對于百度算法的創(chuàng)新原則和優(yōu)化原則進行充分了解，并將這些原則性的內容逐漸轉化成細節(jié)工作，能夠通過SEO工作者的細節(jié)優(yōu)化來體現百度創(chuàng)新的優(yōu)化原則，從而提升網站的優(yōu)化效果。最后SEO工作人員還要有不怕失敗的勇氣，敢于去做多元化的嘗試，只有如此才能夠突破現有的優(yōu)化困境，提升優(yōu)化的成功率。

　　三、要積極的去做人脈

　　對于大部分SEO工作者來說，往往認為SEO優(yōu)化就是一門技術，而且還是一門并不是十分艱深的技術，比如長尾關鍵詞優(yōu)化、外鏈優(yōu)化以及內容優(yōu)化等，對于很多站長來說，都能夠輕松的學會。但是這僅僅是表面，而且從技術上來說，對于優(yōu)化工作者來說，就是一個非常難以攀登的高峰，需要長期的積累來不斷提升優(yōu)化技巧。而另一點作為SEO工作人員還需要不斷積累自己的人脈，而從某種意義上來說，人脈的作用往往更加強大。

　　因為從百度算法的基本原則上來看，主要是基于“物以類聚人以群分”的原則，也就是說站長的人脈如果非常廣，那么體現在網站上就有非常廣的人脈，那么就能夠獲得更多高質量網站的支持，而高質量網站的支持對于促進網站權重的提升和品牌的宣傳都具有非常重要的作用，就好比現在流行的冰桶捐款的點名，實際上也是一種變相的營銷和宣傳，被點名者有一種被關注的驚喜，而點名者則能夠通過被點名者的聯(lián)系，無疑也提升了自身的關注度。

　　所以說，做百度SEO優(yōu)化，不能夠僅限于技術上的突破，而且還需要加強人脈的構建，這一點對于大部分SEO來說，在網站優(yōu)化方面都能夠起到事半功倍的作用。