近日，2022前程無憂人力資源管理杰出獎評選結果揭曉，全國10個區域的824家企業最終上榜。作為涂料行業的標桿企業，美涂士以保持獨特的“張弛有度”斬獲2022人力資源管理杰出獎項，榮膺"2022杰出雇主"。
疫情仍未消退，經濟正在復蘇。國內領先人力資源服務機構——前程無憂發起的2022人力資源管理杰出獎以“張弛有度 競合共贏”為主題再度啟航。本屆杰出獎評選對參選企業在人力資源戰略、數字化轉型、人才招聘、培訓發展、薪酬福利、員工關懷、雇主品牌與社會責任等方面的考量，最終遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐。
2021年，經濟發展受疫情影響的大背景下，美涂士在人力資源管理方面須以張弛有度的管理狀態應對不斷變化的市場，繼續秉承“以價值創造者為本”的價值觀，管理內容更具廣度、從業者專業性更具深度、企業責任感更具力度、員工關懷更具溫度，收放之間，彰顯管理的駕馭與智慧;通過建立完善的選人、用人、育人制度，激發每個員工的工作積極性和創造性。
在整體招聘情況收緊的壓力下，美涂士還豐富選聘渠道和資源，加大宣傳力度，不斷提升雇主品牌形象和引才能力，在吸納行業優質人才的同時，加大優秀“新生血液”的儲備力度，激發人才內生動力，以人才發展帶動企業前行。
美涂士董事長周偉建曾多次表示，“我們要把引進來的人才，從大學生培養成研究生，從研究生修煉成博士生。”美涂士打造外部招聘到內部培養閉環，早在2008年，美涂士就建立了企業商學院。現在歷經多年升級變動，美涂士學習發展中心升級為美涂士學苑，致力幫助員工提升個人相關工作技能，豐富員工培訓，讓員工與企業共發展。通過外部精準招聘和內部定制化培養，美涂士人力資源管理的數字化變革對于人才優化和降本增效具有很強的實戰意義。
美涂士倡導積極向上的企業文化、樹立并遵守高標準的行業道德規范、誠信經營、推進產品質量。此外，積極參加社會公益活動、促進地區就業、降低能耗，節約環保，成立企業公益愛心基金也是美涂士作為企業的社會責任。
目前，美涂士已經打造了一支與公司發展階段相匹配的人才隊伍。未來，美涂士將更加重視人才培養，致力于打造出一支不斷奮斗、高凝聚力、強執行力的卓越團隊，助力公司戰略規劃高效率、高質量的全面落地，打造雇主品牌宣傳的新媒體平臺，通過新媒體渠道宣講企業文化、招聘信息、社會活動等，將“優選雇主”的精神延續下去，為行業發展貢獻不竭動力。
